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如何判断一家公司是否能专业做社保代理
我们在入职期间,公司的HR都会说这样一句话,我们公司是给员工缴纳五险一金的,这也是企业留人的一种方式。因为对于我们来说,社保是非常重要的,关系着我们退休后的养老待遇。但是对于一些初创型企业或者是规模不是特别大的企业来讲,公司自己给员工缴纳社保耗费的成本是比较高的,再加上社保缴纳是强制性的,所以企业必须为员工缴纳社保,这个时候一个靠谱的社保代缴平台就非常重要了,完美的帮助企业解决这一难题。接下来具体给大家讲讲什么样的平台才能够被称之为靠谱的社保代缴平台。
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现在公司给员工上五险一金已经是必须的了,不过对于刚成立的小公司或者是还没开始盈利的公司来说,给员工上社保其实负担比较重,因为员工的社保问题比较复杂比较繁琐,需要专门雇一个社保专员来进行处理社保关系,这时候社保代理公司就顺势而生了,在降低企业费用的同时还让企业更省心,这个时候问题又来了,现在市面上有很多的公司也是不正规的,关于社保代理平台怎么选,今天我们一起说说。
 
1、资质的合规性
社保代缴平台跟其他的服务性质的公司不太一样,需要有政府的认证许可证才能够经营。所以如果想要找社保代缴平台,必须要考虑这个平台是否有营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证这几个资质。
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2、专业化程度是否够高
由于各个地区的社保政策是不一样的,所以这就要求能够代缴社保的公司必须要有过硬的社保方面的政策知识,这样在与其进行合作的时候,才能够更加的方便、快捷,避免在缴纳过程中存在的风险性。
大家选择平台的时候,一定要擦亮自己的双眼,资质一定要齐全并且可以查到,还要在网上看看负面信息,综合来考虑,当然如果不想这么麻烦的话,那就来国伦立信就可以了!
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