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企业做社保代理的真正原因,看完就懂
人事社保代理服务指的是由专业的财务服务机构为客户公司管理社保账户,跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
 
因为对企业来说,社保缴纳是一项十分复杂的工作,大到新人新增、离职减员,小到跑社保局、准备材料,一位资深的财务人员都需花费大量时间,而没有经验的小白根本就无法胜任!
而专门的财务服务机构较为专业,能够有效减少时间、用人成本及风险。
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一、社保代理的对象:
(一) 各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者;
(二) 机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者;
(三) 流动就业人员;兼职、零工等、自谋职业的劳动者;
(四) 失业人员、及其他待业人员;
(五) 其他符合政策规定,寻求劳务外包合作的单位和个人;
(六) 年龄18-48周岁;有正常的社会劳作能力和一定经济基础。
 
二、社保代理的服务内容
个人:
1、社保五险代理;
2、公积金代理;
3、社保手续办理;
4、社保补缴手续办理
 
企业:
1、在职部分员工转派遣;
2、生产企业劳务外包服务;
3、代办社保开户;
4、社保年审办理;
5、社保政策咨询等。
 
三、社保代理有何优势?
 
一、社保代理对企业好处:
简单地讲,对企业的帮助就是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
 
具体而言:
1、降低时间成本,提高效率
企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。
如果将这部分业务进行外包,无疑会减少相关人员的工作时间,会更高效地实现企业的目标。
2、专业的人做专业的事,能够有效减少风险
通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现企业自己的目标。
3、大大节约聘用员工的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。
而且现在员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付,如果外包企业就可以从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作。
4、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
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二、社保代理对个人好处:
对于企业社保缴纳的员工来讲,选择一家专业的财务代理公司缴纳社保,能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。
可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到专业财务公司为你设计出的最佳缴纳方案,可以有效保护自身的合法权益。
相关信息
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